为深刻贯彻进建集团“高能、多能、传能”的三能员工心灵，引发整个员工争做三能达人的周到，j9游戏设备电缆有限公司发展了以“进建“三能”心灵，争做“三能”达人”为主题的宣讲活动。
本次活动共分六个场次，覆盖整个员工，每场活动又分三个环节。首先让员工旁观《三能达人》宣传片，相识子公司其他员工的三能故事和心路过程；其次通过身边人讲身边事，约请j9游戏设备电缆获得“三能员工”称号的胡奔月在会议作分享；最后铺排员工代表讲话，谈感想、说体味。
会上，胡奔月分享了他寻梦、追梦、圆梦的过程。在进公司的5年功夫里，他热衷于本职工作，严于律己，时刻维持谦卑、审慎的工作态度。从入公司时的一问三不知到挤塑工段的多面手，公司优良员工和集团劳模，他说“只有不休追赶人生妄想，能力登上技术的顶峰，成为真正的匠人”。
会后，线束工段的实习生李兴圆说，通过参与宣讲，我发现每一位三能员工都有一个很显著的特点，他们都是爱开动脑筋，在工作中长于阐扬主观能动性，通过参与技术刷新贡献自己的聪明才智。作为刚毕业的大学生，我们要将在学堂所学的知识联系工作现实，为公司的发展献出自己的力量。挤塑工段张叶俊也说，“三能员工宣讲”都是一线员工讲身边人身边事，今后，我要以三能员工的尺度来要求自己，致力做一个“高能、多能、传能”的j9游戏人。
组织员工进建三能员工心灵，就是但愿通过进建先进事迹，让员工看到他们身上积极的态度、上流的情操、乐于贡献不求索取的修养，默默耕作不慕名利的美好的人生观和世界观。进建三能心灵,不但是一句标语,更沉要的是要在思想上引起共识,意识到学三能、赶先进、讲贡献的沉要意思。进建三能员工的先进事迹,大力弘扬三能心灵,对造就和塑造集体荣誉感与使命感,加强企业向心力与凝聚力,引发宽大员工的周到与活力,都有着极度沉要的作用和意思。但愿全集团能涌现出更多的”高能、多能、传能”的三能员工。（陈幼佩）
